Corporate Development Manager
In ottica di potenziamento del nostro team, stiamo selezionando un Corporate Development Manager.
Principali attività
La risorsa selezionata giocherà un ruolo chiave nell’identificare aree di espansione, valutare potenziali obiettivi di acquisizione e gestire il processo di acquisizione in stretta collaborazione con il management team dell'azienda. Il Corporate Development Manager supporterà il management team nell’identificare potenziali obiettivi di acquisizione in Europa, Regno Unito, MENA e altre regioni. Il ruolo prevede l'identificazione e l'esecuzione di analisi preliminari per valutare i potenziali obiettivi in base a dimensioni, redditività e allineamento commerciale, gestendo il processo di scouting e fungendo da project manager per le attività quotidiane di M&A. Il candidato ideale avrà forti capacità analitiche, una solida comprensione dei processi di M&A e la capacità di gestire più flussi di lavoro interagendo con vari stakeholder interni ed esterni, inclusi i nostri investitori, team legali e partner di due diligence. Il ruolo prevede anche la disponibilità a trasferte.
Pipeline di Acquisizione: Identificare e creare una pipeline di potenziali obiettivi di acquisizione.
Analisi Iniziale: Eseguire analisi di primo livello per valutare la coerenza delle aziende target con i nostri obiettivi strategici, considerando dimensioni, redditività, tipo di business e altri indicatori chiave.
Processo di Scouting: Organizzare e gestire il processo di scouting per potenziali obiettivi di M&A, garantendo una comunicazione e coordinamento efficaci tra gli stakeholder interni ed esterni.
Project Management: Agire come project manager per le attività di M&A su base quotidiana, coordinando tra management, investitori e altri partner.
Due Diligence: Monitorare e gestire tutte le azioni durante i processi di due diligence e acquisizione, assicurando accuratezza e reporting tempestivo.
Analisi Finanziaria, Due Diligence Commerciale e Legale: Comprendere e analizzare i dati finanziari delle aziende target durante la due diligence, valutando rischi e opportunità. Collaborare con la direzione per la due diligence commerciale e interfacciarsi con studi legali esterni per garantire una due diligence legale completa.
Hard skills
Laurea triennale o magistrale in Finanza, Economia, Business o settori correlati.
Almeno 2 anni di esperienza in Corporate M&A, investment banking, consulenza commerciale o un settore correlato.
Forti capacità analitiche, con la capacità di valutare dati finanziari e aziendali.
Esperienza nella gestione di progetti o nel coordinamento di team multifunzionali è un plus.
Ottime capacità di comunicazione e organizzative, con attenzione ai dettagli.
Capacità di lavorare in modo autonomo e gestire più priorità in un ambiente frenetico.
Competenza in Microsoft Excel, PowerPoint e strumenti di modellazione finanziaria.
Fluente in inglese e italiano è richiesto; altre lingue sono un plus.
Cosa offriamo
Un ambiente di lavoro dinamico e in rapida crescita nel settore della cybersecurity.
L'opportunità di lavorare a stretto contatto con la direzione senior e i principali stakeholder su iniziative strategiche.
Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Smart Working 2 giorni a settimana.
Pacchetto retributivo competitivo e benefit.
Luogo di lavoro: Pero, Milano, Italia.
La tua candidatura
