L’adozione di un Codice Etico rappresenta un passo importante per l’azienda, questo andrà a definire e formalizzare i valori che la contraddistinguono. Dotarsi di linee guida etiche contribuisce a creare un ambiente di lavoro trasparente, equo e rispettoso delle normative. Infatti, oltre a stabilire delle chiare regole di condotta, il Codice Etico promuove l’integrità, la legalità e la responsabilità sociale, favorendo un ruolo attivo dell’impresa nel contesto economico-sociale in cui opera. Questo approccio consente all’azienda di ottenere numerosi benefici a partire dal miglioramento della propria reputazione, della fiducia dei clienti e dei partner, e del rapporto che l’azienda crea con i propri collaboratori.
L’implementazione di un Codice Etico all’interno di un’azienda richiede un processo strutturato che includa la definizione di principi chiave, la loro efficace comunicazione a tutti i livelli aziendali, l’integrazione nei processi e un’adeguata formazione del personale. I benefici del Codice Etico non si limitano alla riduzione dei rischi legali e reputazionali, ma favoriscono anche una maggiore coesione interna e l’opportunità di creare un ambiente lavorativo sano e inclusivo.
Questi elementi rendono il Codice Etico particolarmente prezioso per un’azienda operante nel settore della cybersecurity, che deve gestire la sicurezza dei dati sensibili e proteggere il perimetro aziendale dei propri clienti.
Tra le aziende italiane leader nel settore della cybersecurity, HWG Sababa si distingue per un Codice Etico ispirato ai più avanzati standard e redatto secondo i principi relativi all’ESG (Environment, Social, Governance) che promuove la responsabilità ambientale, l’equità sociale e una governance trasparente e integrata, incoraggiando pratiche sostenibili, il rispetto dei diritti umani e la gestione etica dell’organizzazione aziendale.
L’adozione di regole etiche riflette la volontà di HWG Sababa di valorizzare i propri principi aziendali trasformandoli in un vantaggio competitivo. Tra i valori che definiscono la cultura organizzativa vi sono: la centralità della persona, la lotta contro ogni forma di discriminazione, il rispetto della legalità e della riservatezza, la professionalità e la responsabilità verso la collettività e l’ambiente. L’obiettivo principale è promuovere integrità, trasparenza e completezza delle informazioni in un settore in cui la sicurezza e il rispetto della privacy sono fondamentali.
“Crediamo fermamente che l’etica non sia solo un principio astratto, ma un elemento concreto che richiede costante attenzione per raggiungere i nostri obiettivi quotidiani – afferma Alessio Aceti, CEO di HWG Sababa – Un Codice Etico solido non solo orienta il nostro operato, ma ci consente di costruire relazioni basate su fiducia, trasparenza e responsabilità, elementi imprescindibili nel mondo della cybersecurity”.
Per queste ragioni HWG Sababa presta particolare attenzione al proprio Codice Etico applicandolo non solo agli organi societari e al personale interno, ma anche ai collaboratori esterni, ai fornitori di beni e servizi, ai clienti e agli stakeholders.
Questa estensione garantisce che i principi etici adottati vengano rispettati e applicati in ogni interazione, sia esterna che interna all’azienda. “L’applicazione del Codice Etico in HWG Sababa inizia sin dalla fase di onboarding del personale, e viene costantemente rinforzata attraverso specifici corsi di formazione – sottolinea Francesca Tommasi, Head of Legal e Compliance di HWG Sababa – che rappresentano per l’azienda un elemento essenziale per sensibilizzare il personale sull’importanza dei valori etici ”.
Inoltre, al fine di garantire l’efficacia del Codice Etico, è necessario che ci sia una valutazione costante sull’adeguatezza del codice adottato e l’impatto che questo ha sulle attività quotidiane dell’azienda. “HWG Sababa si impegna ad accertare che il Codice rispecchi i valori e i principi aziendali anche attraverso audit interni e segnalazioni” – conclude Tommasi.
Per questo motivo, dotarsi di un Codice Etico è un passo cruciale per qualsiasi azienda che voglia costruire una reputazione solida e responsabile, seguendo principi di integrità e trasparenza e favorire così un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
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